企業單位退休後，養老年金會嗎?這種所謂的年金一般是指企業年金支付的最終得到一個額外的養老金收入，我們也被稱為補充養老保險收入，到底會不會有這樣的補充養老金收入，這取決於你的工作在自己的工作單位，你必須支付沒有企業年金待遇可以發現。

企業管理年金這個社會待遇推出的時間問題不是一個很長，大概是不到10年。所以說對於很多工作單位就到今天為止，他依然是沒有進行企業年金的，根本原因是在於提高企業年金的制度方面沒有寫入到勞動合同法中，不屬於法定的義務和范疇，所以教師作為我國絕大多數中小企業經營單位來講，他是不願意給員工去承擔這個技術企業年金的，因為給員工能夠承擔了企業年金，就意味著他們自己的用工成本控制有所增長，那么企業主是不願意看到的，尤其是存在一些私營企業。

因此，許多企業從人群退休後，最多也只是那些。央企或國企。或者是相對大量的財富500強企業。將有可能為員工繳納年金，在這種情況下，你有年金，其實從你的工資每個月之間的五個險扣除應該是兩金，而不是保險。而扣除的費用是比較高的，從他們公司剝離他們，這個比例可能相對來說會比較高。

但如果說你在職期間，沒有去繳納這方面的待遇，那么我們很明顯是無法通過獲得自己所謂的補充養老金的收入的，你只有一個單一的一份社保養老金的收入，這個社會問題研究實際上你是可以積極主動的，去社保管理部門信息查詢一下學生就可以得知的。因為對於企業年金也是一種屬於社保部門征收的范圍，有沒有影響企業年金那么一查便知。

企業年金往往是與我們正常的社會保障養老金分開發放，要么是兩張不同的卡，要么是兩個不同的條目進入我們的社會保障賬戶。 所以你也可以正常退房，那么自己退休後畢竟有年輕待遇，我相信絕大多數個人從企業單位退休，不是所謂的企業年金。

但是，機關事業單位的工作人員是不一樣的。自2014年10月政府機關養老保險制度建立以來，機關事業單位工作人員基本覆蓋了所有人口群體，繳納了職業年金，其職業年金與企業年金完全相同，因此可以在退休後享受這部分待遇，即職業工作人員即將退休，相關待遇水平較高。

事實上，如果我們沒有自己的年金，我們可以自己購買商業補充養老保險，以增加實際收入，退休以後，這是完全有可能參加商業養老保險，是的原則，部分自主自願，如果你有這樣一個願意和這樣的經濟能力，那么我個人建議設立商業補充養老保險的，後來退休還可以得到額外的收入。

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